00153質(zhì)量管理(一)章節(jié)練習(xí)(2020.04.26)

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1 消除由于不必要的多樣化造成的混亂，為正常活動(dòng)建立共同遵守的秩序?qū)儆跇?biāo)準(zhǔn)化過(guò)程的（）

2 戴明實(shí)施獎(jiǎng)的效果表現(xiàn)在下列哪兩方面（）

3 人力資源管理最基本的環(huán)節(jié)和整個(gè)人力資源管理的基礎(chǔ)是（）

4 質(zhì)量特性可分為（）

5 被人們稱譽(yù)為“質(zhì)量管理領(lǐng)域中的圣經(jīng)”的是（）

6 以下不屬于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織的是（）

7 一個(gè)完整的培訓(xùn)流程包括（）

8 在組織的社會(huì)責(zé)任發(fā)展的四個(gè)階段中，第三階段的特點(diǎn)是（）

9 我國(guó)的認(rèn)可機(jī)構(gòu)包括（）

10 對(duì)某特定的職位做出明確的規(guī)定，并確定完成這一職位所需要的知識(shí)、技能等資格條件的過(guò)程稱為（）