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章節(jié)練習(xí)
00164勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.16)
來源:考試資料網(wǎng)
1
按照勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn),其他因素不變,高等教育供給規(guī)模變大對青年勞動力參與率的影響是()
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2.問答題
什么是內(nèi)部勞動力市場?企業(yè)內(nèi)部勞動力市場與外部勞動力市場相比有什么特征?企業(yè)內(nèi)部勞動力市場有什么意義?
參考答案:
內(nèi)部勞動力市場,是指根據(jù)企業(yè)的管理規(guī)則、慣例或企業(yè)與企業(yè)組織內(nèi)雇員或雇員的組織所達(dá)成的協(xié)議運(yùn)行的,企業(yè)組織內(nèi)雇員由招聘、...
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進(jìn)入題庫練習(xí)
3
影響實(shí)際工資的兩個因素是()
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4.判斷題
企業(yè)內(nèi)員工之間的勞動差別主要表現(xiàn)為個體勞動差別。
參考答案:
錯
進(jìn)入題庫練習(xí)
5
非技術(shù)性職業(yè)的工資低于技術(shù)性職業(yè)的工資,這種工資差別是()
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6.判斷題
勞動力過剩的含義是勞動力有效供給大于初始供給的情形。
參考答案:
錯
進(jìn)入題庫練習(xí)
7
相同的勞動者從事危險崗位與不從事危險崗位時,產(chǎn)生的工資差別屬于()
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8
如果兩類勞動力存在總互補(bǔ)關(guān)系,則這兩類勞動力需求的()
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9.判斷題
人力資源在社會中總是創(chuàng)造財富的。
參考答案:
錯
進(jìn)入題庫練習(xí)
10
任意性規(guī)范形成的勞動法律關(guān)系的內(nèi)容,當(dāng)權(quán)利主體受到危害時,國家強(qiáng)制力發(fā)揮作用的時機(jī)是()
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