A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
B.補(bǔ)償性工資差別
C.技能性工資差別
D.壟斷性工資差別
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A.上升
B.不確定
C.不變
D.下降
A.福利補(bǔ)貼費(fèi)
B.人力資本補(bǔ)償性工資差別
C.崗位津貼
D.年齡津貼
A.生產(chǎn)要素的合作論
B.生產(chǎn)資料的公有制
C.生產(chǎn)資料的私有制
D.多元?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系利益論
A.工會(huì)效率最大化
B.用人單位效率最大化
C.用人單位的等利潤(rùn)曲線與工會(huì)無差異曲線相切的那些點(diǎn)
D.工人效率最大化
A.15周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
最新試題
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
??怂鼓P?,較庇古模型最大的特點(diǎn)在于()
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來貨幣成本,還會(huì)帶來()成本。
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下,與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比,產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣?()
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)特征?()
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額,稱為()
下面屬于實(shí)物支付的是()