A.工會(huì)效率最大化
B.用人單位效率最大化
C.用人單位的等利潤曲線與工會(huì)無差異曲線相切的那些點(diǎn)
D.工人效率最大化
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A.15周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
A.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率同時(shí)上升
B.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率同時(shí)下降
C.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率之間是此消彼漲的關(guān)系
D.失業(yè)率等于貨幣工資變動(dòng)率
A.廠商的壟斷
B.廠商的競爭
C.工會(huì)的壟斷
D.勞動(dòng)力的競爭
A.說明了總供給與總需求這兩個(gè)宏觀總量的關(guān)系
B.通過宏觀經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施,可以在通貨膨脹與失業(yè)之間進(jìn)行選擇,使二者處于某種社會(huì)可以接受的范圍之內(nèi)
C.說明自然失業(yè)率與通貨膨脹沒有關(guān)系
D.說明通過宏觀經(jīng)濟(jì)政策無法解決失業(yè)率高的問題
A.需求拉上型通貨膨脹
B.成本推進(jìn)型通貨膨脹
C.結(jié)構(gòu)調(diào)整型通貨膨脹
D.慣性通貨膨脹
最新試題
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
國家對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場歧視?()
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于()一書。
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額,稱為()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系,培育發(fā)展勞動(dòng)力市場”范疇的就業(yè)政策?()
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中,將與勞動(dòng)時(shí)間的長度沒有直接聯(lián)系的成本,稱為()
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種:市場工作、()和閑暇。
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策?()