人力資源管理員(四級(jí))四級(jí)人力資源(專業(yè)技能+理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.11.20)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 （）是目前了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)外部環(huán)境情況的主要方法。

2 原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（）。

3 成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對(duì)策有（）。

4 決策者根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行方案選擇的種類有（）。

5 企業(yè)能力效率分析主要包括（）。

6 （）屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)。

7 現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是（）。

8 人力資源的（）能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。

9 （）不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。

10 勞動(dòng)法基本原則的作用包括（）。