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初級人力資源人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 非自動離職的典型形態(tài)是（），其也是離職方式中最強硬最痛苦的形式。

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2 關(guān)于行為錨定法正確說法有()

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3 下列關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是（）。

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4 對組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）

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5 斯柯特矩陣的兩個維度分別是（）

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6 員工個人績效問題診斷“四因素法”所包含的員工個體主觀因素為（）。

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7 員工培訓(xùn)與開發(fā)需求信息的首要來源是（）。

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8 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

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9 小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點有（）

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10 績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)該從（）出發(fā)

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