企業(yè)培訓師考試章節(jié)練習(2019.04.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 許多企業(yè)都是把提高（）、挖掘員工的發(fā)展?jié)撃茏鳛槠髽I(yè)發(fā)展的核心競爭力。

2 教育的四大支柱是（）。

3 1980年，美國個性心理學家（）發(fā)表了《心理測驗與測量》的論文，介紹了他編制的第一套心理測驗。

4.判斷題用“比較對照法”審核教材，就是將教材內(nèi)容同生產(chǎn)崗位對照，審定出好的版本。

5.判斷題培訓項目的流程集中反映了培訓組織的培訓管理理念，體現(xiàn)培訓機構(gòu)在培訓管理實踐中的能力與水平。

6 制作多媒體課件時常使用對比的手段突出某對象，常用的對比有（）。

7.判斷題人力資源開發(fā)的內(nèi)容之一是開發(fā)人的職業(yè)潛能。

8 做教研活動記錄要（）。

9 教育經(jīng)濟學是運用經(jīng)濟學原理和方法研究教育（）等的學科。

10 高級企業(yè)培訓師對教學工作的監(jiān)督、檢查可以采?。ǎ┍O(jiān)督的方法。