A.幻想型
B.強(qiáng)迫型
C.戲劇型
D.壓抑型
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A.禁止
B.放任
C.鼓勵(lì)
D.了解
A.勞動(dòng)模范
B.一把手
C.先進(jìn)模范人物
D.突擊手
A.設(shè)計(jì)者
B.組織者
C.創(chuàng)始者
D.示范者
A.精神文化
B.社會(huì)文化
C.企業(yè)文化
D.傳統(tǒng)文化
A.否定
B.保留
C.揚(yáng)棄
D.繼承
最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
如何理解企業(yè)文化的概念?
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()