單項(xiàng)選擇題組織分析是指通過采取一定的措施了解企業(yè)目標(biāo)及()
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.工作的需要
C.工作的分工
D.工作程序
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1.單項(xiàng)選擇題反饋性是指員工能及時(shí)明確地知道他所從事的()
A.工作任務(wù)
B.工作指標(biāo)
C.工作的績效及其成果
D.工作的績效及其效率
2.單項(xiàng)選擇題在績效管理的四個(gè)環(huán)節(jié)中,績效計(jì)劃的制訂是績效管理的()
A.基礎(chǔ)環(huán)節(jié)
B.首要環(huán)節(jié)
C.核心資源
D.必要條件
3.單項(xiàng)選擇題人力資源是現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的()
A.組織文化
B.組織規(guī)則
C.核心資源
D.組織架構(gòu)
4.單項(xiàng)選擇題評估是對人或事物做出()的一種過程。
A.基礎(chǔ)性工作
B.必要工作
C.工作前提
D.觀念性判斷
5.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)及其方法受到()的制約。
A.管理理論
B.管理制度
C.管理運(yùn)營
D.管理戰(zhàn)略
最新試題
職位評價(jià)的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價(jià)方法。
題型:判斷題
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
編寫工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型:判斷題
工作識別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題