A.企業(yè)會通過提供福利及其他被員工認為有價值的東西而支付略低于市場的工資率
B.政府規(guī)定的最低工資會低于理論上的市場均衡工資水平
C.有些企業(yè)會采用效率工資
D.工會的作用會導致工資水平高于市場通行水平
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A.勞動力需求自身工資彈性
B.勞動力需求的交叉工資彈性
C.勞動力需求收入彈性
D.勞動力需求替代彈性
A.工資變化對長期勞動力需求數(shù)量的影響需要通過規(guī)模效應和替代效應反映出來
B.規(guī)模效應又稱為產(chǎn)出效應，是指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)模或產(chǎn)出規(guī)模，從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果
C.替代效應是指工資率變動會通過作用于企業(yè)愿意使用的資本和勞動力的相對投入比例，從而影響勞動力需要數(shù)量
D.在其他條不變的情況下，無論哪個方向的工資率變動，其所產(chǎn)生的規(guī)模效應和替代效應的作用均是相反的
A.比較優(yōu)勢原理
B.絕對優(yōu)勢原理
C.絕對差異康理
D.比較差異原理
A.缺乏彈性
B.單位彈性
C.富有彈性
D.無限彈性
A.能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工
B.有利于降低員工的離職率，強化他們的實際生產(chǎn)率
C.容易讓人和人之間產(chǎn)生差距感，提升努力程度
D.能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感
最新試題
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動力返回家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)化，則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為（）。
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是（）。
個人勞動力供給的最主要影響因素是（）。
一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為（）。
關于勞動力市場的說法，正確的是（）。
某市人口普查結(jié)果表明，該市共有2000萬人，其中16歲以上的人口為1500萬，就業(yè)人口總數(shù)為1000萬，失業(yè)人口為200萬，則該市的勞動力參與率為（）。
關于勞動力市場特征的說法，正確的是（）。
政府促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策主要包括（）。
政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機,一般是（）最普遍的做法。
某地區(qū)醫(yī)院護工當前的工資率為每小時40元，勞動力總供給時間為4萬小時。若工資率提高到每小時50元，則他們的勞動力總供給時間會上升為5．2萬小時，則該地區(qū)醫(yī)院護工的勞動力供給是（）。