判斷題執(zhí)行者的角色是對各種方案進(jìn)行深刻的剖析和準(zhǔn)確的評價。
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1.多項選擇題下列屬于有利的外部條件的因素有（）。
A.充分的資源
B.有效的領(lǐng)導(dǎo)
C.績效評估與獎勵體系
D.科學(xué)的人員配置
2.單項選擇題（）是默認(rèn)的團(tuán)隊領(lǐng)袖，他們決策清晰，善于確定團(tuán)隊中的角色分工、工作責(zé)任界定等。
A.監(jiān)督者
B.完美者
C.協(xié)調(diào)者
D.專家
3.多項選擇題科學(xué)的團(tuán)隊成員配置需要的三種技能的人是（）。
A.技術(shù)專家
B.善于解決問題和決策的人
C.善于處理人際關(guān)系的人
D.文筆流暢的人
4.單項選擇題團(tuán)隊有效開展工作的人員基礎(chǔ)是（）。
A.科學(xué)的團(tuán)隊配置
B.有利的外部條件
C.團(tuán)隊內(nèi)部的管理過程
D.領(lǐng)導(dǎo)者的選拔
5.單項選擇題下面哪些是屬于復(fù)雜性高、依賴性也高的工作？（）
A.銷售
B.高管團(tuán)隊
C.高校教研
D.工廠生產(chǎn)
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題