A.企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號(hào)，搞一搞社會(huì)活動(dòng)
B.企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況，不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化
C.企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)根本的文化內(nèi)涵
D.企業(yè)文化要能夠持之以恒
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A.表層物質(zhì)文化
B.淺層行為文化
C.中層制度文化
D.核心層精神文化
A.大音希聲、大象無(wú)形
B.致虛極、守靜篤
C.以清靜之心修身，以慈悲之懷處事
D.殺生成仁，舍身取義
A.好鐵不打釘，好男不當(dāng)兵
B.好男不跟女斗
C.好人不去見(jiàn)官
D.以上說(shuō)法都包括
A.由北向南推進(jìn)
B.由南向北推進(jìn)
C.由東向西推進(jìn)
D.由西向東推進(jìn)
A.一個(gè)人書(shū)讀得多，這個(gè)人就有文化
B.任何一個(gè)領(lǐng)域的文化，都會(huì)逐步升華
C.文化要能夠與時(shí)俱進(jìn)
D.人類(lèi)生存和繁衍的模式叫文化
最新試題
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。