A.配偶無能力去適應(yīng)
B.經(jīng)理人無能力去適應(yīng)
C.無力應(yīng)付強(qiáng)大的國外責(zé)任
D.以上皆是
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A.質(zhì)量
B.價(jià)格
C.式樣
D.商標(biāo)
A.心理定價(jià)
B.滲透定價(jià)
C.差別定價(jià)
D.吸脂定價(jià)
A.傾銷
B.仿冒
C.補(bǔ)貼
D.盜版
A.政治因素及經(jīng)濟(jì)因素
B.社會因素及科技因素
C.政治因素及社會因素
D.經(jīng)濟(jì)因素及科技因素
A.企業(yè)與其附屬公司必須對環(huán)境中一些重要因素，有所因應(yīng)
B.共享分支機(jī)構(gòu)的資源
C.避免國內(nèi)不景氣
D.海外分支機(jī)構(gòu)彼此不相同的策略視野結(jié)合在一起
最新試題
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
國際企業(yè)營運(yùn)資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策，即政府干預(yù)政策，鼓勵出口，限制進(jìn)口，以便實(shí)現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
國際企業(yè)財(cái)務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到（）的作用。
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。