在市場經(jīng)濟條件下，應(yīng)該強調(diào)個人責(zé)任，弱化社會保障制度的互助共濟功能。

國際上通行的補充養(yǎng)老保險基金管理主要有（）。

當(dāng)前，美國聯(lián)邦政府舉辦的社會保障計劃已經(jīng)完成了私有化的改革。

根據(jù)2018年中共中央發(fā)布的《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》，將全國社會保障基金理事會由國務(wù)院管理調(diào)整為由財政部管理，承擔(dān)基金安全和保值增值的主體責(zé)任，作為基金投資運營機構(gòu)，不再明確行政級別。

采用保險的方式能夠解決所有人、包括低收入者的養(yǎng)老問題。

按照馬克思主義勞動價值論，社會保障基金基本上屬于必要勞動的范疇，還有一部分來源于剩余勞動。

計劃經(jīng)濟時期，我國在企業(yè)實行勞動保險制度，職工個人需要繳費。

政府對用人單位、員工向補充養(yǎng)老保險計劃繳費、投資運營收益和給付三個環(huán)節(jié)均征稅的管理模式是（）。

為了應(yīng)對公共養(yǎng)老金支付壓力，各國政府通常會采用以下辦法：（）。

建立統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度后，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金歸當(dāng)?shù)刎斦艄芾?，管理主體為當(dāng)?shù)卣斦块T。農(nóng)保機構(gòu)的運轉(zhuǎn)經(jīng)費和人員工資等也納入財政統(tǒng)一供養(yǎng)系列，不再從保費中提取。