A.統(tǒng)計(jì)報(bào)告
B.書(shū)面報(bào)告
C.個(gè)人觀察
D.口頭匯報(bào)
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A.行政組織績(jī)效管理以服務(wù)社會(huì)和滿足公眾需求為最終目的
B.行政組織績(jī)效管理重視規(guī)則、過(guò)程而非結(jié)果導(dǎo)向
C.行政組織績(jī)效管理運(yùn)用分權(quán)式管理方式
D.行政組織績(jī)效管理建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制
A.維系組織生存
B.規(guī)范制約作用
C.壓力促進(jìn)作用
D.感染示范作用
A.自然人口環(huán)境
B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.教育文化環(huán)境
A.政治原則
B.立法與司法監(jiān)督
C.管理制度
D.道德立法
A.政治責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.管理責(zé)任
D.道德責(zé)任
最新試題
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？
關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）