A.培育企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境的能力
B.提高企業(yè)的利潤率
C.增強企業(yè)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力
D.為員工提供精神寄托
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A.引導(dǎo)作用
B.橋梁作用
C.啟示作用
D.延續(xù)作用
A.企業(yè)家
B.企業(yè)員工
C.明星演員
D.企業(yè)先進(jìn)模范人物
A.企業(yè)愿景
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)價值觀
D.企業(yè)精神
A.服從
B.認(rèn)同
C.內(nèi)化
D.行動
A.風(fēng)尚道德約束
B.公共道德約束
C.人際道德約束
D.環(huán)境道德約束
最新試題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
一般來說，價值是一個（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）