A.一般適用于從事受自然條件或技術條件限制的勞動
B.實行綜合計算工時制，無需履行行政審批手續(xù)
C.綜合計算工時制的職工，不受《勞動法》規(guī)定的日延長工作時間和月延長工作時間標準的限制
D.在法定節(jié)日工作的，用人單位應按規(guī)定支付法定節(jié)日工作的工作報酬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.小馬在礦井工作
B.小王在高層樓房辦公
C.小李天天上夜班
D.小孫懷孕了
A.不定時工作制需履行行政審批手續(xù)
B.實行不定時工作制的職工，受《勞動法》規(guī)定的日延長工作時間和月延長工作時間標準的限制
C.實行不定時工作制的職工，企業(yè)應在保障職工身體健康的基礎上，采取工作、集中休息、輪休調休等適當方式，確保職工的休息休假的權利和工作任務的完成
D.企業(yè)的高管不屬于實行不定時工作制的適用范圍
A.小王在某企業(yè)負責外勤工作
B.小李長期在井下工作
C.小張在某企業(yè)負責長途貨運
D.小趙是一名出租汽車司機
A.長途貨運人員
B.從事高山、有毒有害工作的勞動者
C.哺乳期工作的女職工
D.夜班工作的勞動者
A.平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
最新試題
員工參與是員工以（）身份參與企業(yè)的決策制定，這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。
就業(yè)是派生需求，復工復產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)（）
人力資源管理模式的實踐中，認為管理方加強與雇員的溝通，給予他們更多自主權，有助于增強企業(yè)的凝聚力，具體包括（）
勞動關系學是一門獨立的學科，具有特定的研究對象和研究范疇，其研究范疇包括（）
工會通過提供一種提高身份認同感和維持自尊的方式，潛在地滿足工會成員的需要，主要表現(xiàn)為（）
私營企業(yè)是中國內地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構成復雜，總體特征表現(xiàn)為（）
勞動關系的主體包括勞動者及其組織（）、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。
個體勞動者在尋找工作時有一個預期工資，由于個體勞動者擁有勞動力的特點是（），導致了勞動者預期工資低下。
勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量，勞動力供大于求，勞動力需求方就占主導位置，進而導致勞動力市場工資的（）
經(jīng)濟全球化的主體是（），是國際生產(chǎn)的主要組織形式，是經(jīng)濟全球化的主要承載者和推動者。