A.根據(jù)科室患者用氧情況，準(zhǔn)備好足夠氧源及氧氣設(shè)備
B.及時(shí)了解病室中危重患者的情況及各種儀器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況
C.及時(shí)打開(kāi)備用氧氣筒，試好流量，連接吸氧管，繼續(xù)為患者吸氧
D.使用呼吸機(jī)的患者，將備用氧氣筒推至床旁，連接呼吸機(jī)，以保證呼吸機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)
E.加強(qiáng)巡視患者，隨時(shí)觀察患者用氧情況及病情變化
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A.進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，指定護(hù)理計(jì)劃、嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施護(hù)理措施
B.定時(shí)測(cè)量生命體征
C.遵醫(yī)囑，用藥及時(shí)準(zhǔn)確，合理安排
D.患者臥位舒適，保持良好的功能體位
E.進(jìn)行床旁交接班
A.30分鐘
B.1小時(shí)
C.2小時(shí)
D.3小時(shí)
E.6小時(shí)
A.30分鐘
B.1小時(shí)
C.2小時(shí)
D.3小時(shí)
E.6小時(shí)
A.護(hù)士要正確執(zhí)行醫(yī)囑，不得隨意修改醫(yī)囑或無(wú)故不執(zhí)行醫(yī)囑
B.護(hù)士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑有疑問(wèn)時(shí)，護(hù)士應(yīng)及時(shí)向醫(yī)生反饋，核實(shí)后方可執(zhí)行
C.護(hù)士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑有疑問(wèn)時(shí)，護(hù)士應(yīng)及時(shí)向醫(yī)生反饋，當(dāng)醫(yī)生拒絕核實(shí)有疑問(wèn)的醫(yī)囑時(shí)，護(hù)士有責(zé)任向上級(jí)醫(yī)生或科主任報(bào)告
D.護(hù)士操作完畢后要及時(shí)退出醫(yī)囑處理系統(tǒng)，避免他人盜用自己的用戶名操作，一旦發(fā)生差錯(cuò)，計(jì)算機(jī)內(nèi)保存的用戶名和操作者都要追究責(zé)任
E.醫(yī)囑需每日兩人核對(duì)，并填寫查對(duì)記錄
臨床帶教護(hù)士應(yīng)滿足以下哪些條件（）
a.熱愛(ài)護(hù)理工作，具有良好的專業(yè)態(tài)度和道德修養(yǎng)
b.積極組織或參與臨床科研工作
c.具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)及?？评碚撝R(shí)和技能，護(hù)理操作規(guī)范
d.能指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)生應(yīng)用護(hù)理程序?yàn)榛颊咛峁┱w護(hù)理
e.有終身學(xué)習(xí)及創(chuàng)新科研意識(shí)
A.abcd
B.acde
C.abce
D.bcde
E.abcde
最新試題
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí)，其中N3級(jí)應(yīng)有有（）資格證。
有關(guān)N4級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，對(duì)于三級(jí)護(hù)理患者，允許（）級(jí)及以上的護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
有關(guān)被困電梯的自救方法錯(cuò)誤的是（）
下列不屬于護(hù)理崗位設(shè)置要求的是（）
有關(guān)護(hù)理管理培訓(xùn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
在層級(jí)護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí)，延遲晉級(jí)（）年。