工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本比過去更高了。而這會(huì)使勞動(dòng)者產(chǎn)生一種增加勞動(dòng)力供給時(shí)間的傾向。工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的這種作用稱為（）。

某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元。該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬人，當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元，該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給人數(shù)上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是（）。

關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性的說法，正確的是（）。

政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是（）最普遍的做法。

關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)特征的說法，正確的是（）。

勞動(dòng)年齡內(nèi)的人口包括（）。

不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是（）。

在工資率提高的時(shí)候，替代效應(yīng)將導(dǎo)致（）。

在勞動(dòng)力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的（）。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。