A.視事為中心
B.人事管理過(guò)程受政治影響較大
C.視人為集體財(cái)產(chǎn),只重?fù)碛?,不重開(kāi)發(fā),使用
D.忽視人事管理的地位作用
E.管理活動(dòng)局限于給人找崗,為事找人
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你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效果
D.效益
A.內(nèi)部評(píng)估
B.外部評(píng)估
C.宏觀評(píng)估
D.微觀評(píng)估
A.提高組織績(jī)效
B.明確責(zé)任制
C.增收節(jié)支
D.提高個(gè)人績(jī)效
A.政治績(jī)效
B.經(jīng)濟(jì)績(jī)效
C.社會(huì)績(jī)效
D.文化績(jī)效
A.思想認(rèn)識(shí)
B.組織形式
C.管理辦法
D.人才培養(yǎng)
最新試題
組織再造預(yù)備階段工作包括()
以下哪些屬于質(zhì)量管理采取的管理活動(dòng)()
學(xué)習(xí)的持續(xù)性強(qiáng)調(diào)()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識(shí),來(lái)指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
學(xué)習(xí)型組織的基本環(huán)境包括()
危機(jī)的生命周期是()
以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問(wèn)題導(dǎo)致的績(jī)效偏差()
經(jīng)典管理思想下的組織形態(tài)包括()
自檢階段必須從()方面分析現(xiàn)行作業(yè)流程的問(wèn)題。
戰(zhàn)略管理的分類(lèi)包括()