研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術差距轉移到（）。

采用集中政策控制下的分權管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

泰羅出生于（）。

影響員工積極性的因素，除了物質因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于（）。

企業(yè)強調真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風。這屬于企業(yè)文化中的（）。

鮑克和謝恩強調了（）。

法約爾出生于（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關系，不斷根據(jù)變化的情況進行調整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。