問(wèn)答題要討論作為人力資源管理甄選方法之一的面試。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)要討論作為人力資源管理甄選方法之一的績(jī)效模擬測(cè)試。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)要討論作為人力資源管理甄選方法之一的筆試。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)要討論工作分析、工作說(shuō)明和工作規(guī)范。
5.單項(xiàng)選擇題基娜（Keena）的公司正在擴(kuò)張。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的規(guī)模緊縮，公司已經(jīng)決定要通過(guò)獲得市場(chǎng)份額來(lái)增加公司利潤(rùn)，這意味著需要更多的員工。作為人力資源的經(jīng)理助理，她正在評(píng)估各種招聘方式的有效性，以獲得能勝任、成本合算、能幫助保持公司對(duì)勞動(dòng)力多樣化承諾的員工。基娜的公司需要提高勞動(dòng)力的多樣性，哪一個(gè)選項(xiàng)應(yīng)被排除？（）
A.員工推薦
B.廣告
C.校園招聘
D.私營(yíng)招聘機(jī)構(gòu)
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題