問答題簡要列舉潛在工作候選人的三個(gè)主要來源，同時(shí)寫出每個(gè)主要來源的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)來支持你的觀點(diǎn)。
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2.單項(xiàng)選擇題基娜（Keena）的公司正在擴(kuò)張。經(jīng)過一段時(shí)期的規(guī)模緊縮，公司已經(jīng)決定要通過獲得市場(chǎng)份額來增加公司利潤，這意味著需要更多的員工。作為人力資源的經(jīng)理助理，她正在評(píng)估各種招聘方式的有效性，以獲得能勝任、成本合算、能幫助保持公司對(duì)勞動(dòng)力多樣化承諾的員工?；鹊墓拘枰岣邉趧?dòng)力的多樣性，哪一個(gè)選項(xiàng)應(yīng)被排除？（）
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3.單項(xiàng)選擇題基娜（Keena）的公司正在擴(kuò)張。經(jīng)過一段時(shí)期的規(guī)模緊縮，公司已經(jīng)決定要通過獲得市場(chǎng)份額來增加公司利潤，這意味著需要更多的員工。作為人力資源的經(jīng)理助理，她正在評(píng)估各種招聘方式的有效性，以獲得能勝任、成本合算、能幫助保持公司對(duì)勞動(dòng)力多樣化承諾的員工?？紤]到人力資源管理的成本，哪一個(gè)選項(xiàng)可能最適合基娜？（）
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4.單項(xiàng)選擇題基娜（Keena）的公司正在擴(kuò)張。經(jīng)過一段時(shí)期的規(guī)模緊縮，公司已經(jīng)決定要通過獲得市場(chǎng)份額來增加公司利潤，這意味著需要更多的員工。作為人力資源的經(jīng)理助理，她正在評(píng)估各種招聘方式的有效性，以獲得能勝任、成本合算、能幫助保持公司對(duì)勞動(dòng)力多樣化承諾的員工。想獲得最多的關(guān)注者，基娜應(yīng)該考慮（）作為潛在候選人的來源。
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5.單項(xiàng)選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對(duì)員工的聯(lián)邦指導(dǎo)規(guī)則。在一次面試中，弗朗西斯告知一名候選人這份工作是“很有趣的”，但是它的工作時(shí)間將是“長而令人疲憊”。弗朗西斯在進(jìn)行（）。
A.角色扮演
B.壓力
C.行為性
D.實(shí)際工作預(yù)示
最新試題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項(xiàng)選擇題
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
題型：單項(xiàng)選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題