A.經(jīng)理對(duì)俱樂部令人失望的表現(xiàn)承擔(dān)道義責(zé)任，并提議辭去職務(wù)
B.經(jīng)理以更高的價(jià)格從利物浦回來，以重振球隊(duì)的命運(yùn)
C.經(jīng)理指責(zé)董事會(huì)出售頂尖射手，并以低于標(biāo)準(zhǔn)的球員取代他
D.如果董事會(huì)拒絕立即從利物浦買回卡羅爾，經(jīng)理可能會(huì)辭職
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A.規(guī)則
B.政策
C.程序
D.代碼
A.非結(jié)構(gòu)化
B.nonprogrammed
C.投機(jī)
D.程序性
A.權(quán)衡決策標(biāo)準(zhǔn)
B.分析備選方案
C.確定決定標(biāo)準(zhǔn)
D.評(píng)價(jià)決策效力
A.不確定性
B.應(yīng)急
C.問題
D.風(fēng)險(xiǎn)
A.可用性偏差
B.事后的偏見
C.沉沒成本錯(cuò)誤
D.自我服務(wù)偏見
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。