A.建筑業(yè)；
B.采礦業(yè)；
C.餐飲服務(wù)業(yè)。
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A.勞動者主動提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的
B.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的；
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
A.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
B.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
B.在單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
B.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
B.與單位領(lǐng)導(dǎo)有矛盾的；
C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
最新試題
干部交流可以在（）進(jìn)行。
醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在（）等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。
用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用年老體弱的職工。
建立組織（人事）部門與紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議不由下列哪些選項召集（）。
未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
《社會保險法》的立法宗旨是什么？
有關(guān)黨委（黨組）討論決定干部任免事項，下列說法正確的有：（）
選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有：（）。