判斷題工作內容的多樣性不會影響工作滿意度。
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2.判斷題認知失調可以完全避免。
4.單項選擇題關于群體思維的說法，錯誤的是（）。
A.群體思維是由于群體壓力而產生的一種心智效率、現(xiàn)實檢驗能力和道德判斷力的退化
B.持有群體思維的人會對少數(shù)派的不同意見持有不客觀的評價
C.凝聚力越弱的群體，越容易出現(xiàn)群體思維
D.持有群體思維的群體往往將反假設的意見合理化，或出現(xiàn)無疑義錯覺
5.單項選擇題當員工希望加入某個組織、愿意保留某個組織的成員資格、信仰組織的價值觀并接受組織目標，并且愿意為組織的利益作出自己的貢獻，這表明這個員工的（）很高。
A.組織承諾
B.敬業(yè)度
C.工作績效
D.工作投入
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題