A施工企業(yè)對簽訂勞務(wù)分包合同管理不夠重視，合同條款不夠完善；B勞務(wù)分包企業(yè)在施工現(xiàn)場沒有派選合格的管理人員，對勞務(wù)工人的管理不到位，造成進度拖延及質(zhì)量、安全事故。經(jīng)事后調(diào)查B勞務(wù)分包企業(yè)雇傭的工人未簽訂勞動合同也未辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險等社會保險。工傷事故發(fā)生后，因勞動者的權(quán)益受侵害又不能適時合理解決，從而引發(fā)勞務(wù)糾紛。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以采取的解決措施是（）。A.說法全對
B.當事人不能要求仲裁
C.不允許向人民法院起訴錯誤
D.當事人不能起訴
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重慶某區(qū)農(nóng)民工丙因工受傷，傷在左腳，拇指從根部被截。丙沒勞動合同，沒有保險。工傷認定結(jié)果公司負責(zé)人不承認，拒不簽字，找到區(qū)勞動監(jiān)察大隊說要有勞動關(guān)系證明和工資卡。勞動監(jiān)察大隊還要丙證明是公司發(fā)的工資卡。但是丙從銀行打出來的工資單子上不顯示公司名字，但從柜臺上可以查到公司名字，但銀行說打不出來。請根據(jù)背景材料回答下列問題：
公司負責(zé)人不承認丙的工傷認定結(jié)果，該公司負責(zé)人該怎么做？（）A.不按認定結(jié)果履行義務(wù)
B.要求上級領(lǐng)導(dǎo)處理
C.要求丙所在項目經(jīng)理部處理
D.依法申請行政復(fù)議
重慶某區(qū)農(nóng)民工丙因工受傷，傷在左腳，拇指從根部被截。丙沒勞動合同，沒有保險。工傷認定結(jié)果公司負責(zé)人不承認，拒不簽字，找到區(qū)勞動監(jiān)察大隊說要有勞動關(guān)系證明和工資卡。勞動監(jiān)察大隊還要丙證明是公司發(fā)的工資卡。但是丙從銀行打出來的工資單子上不顯示公司名字，但從柜臺上可以查到公司名字，但銀行說打不出來。請根據(jù)背景材料回答下列問題：
丙在區(qū)勞動監(jiān)察大隊不被受理時，當時應(yīng)該采取什么行動？（）A.當眾吵鬧，引起周圍人的注意
B.向媒介爆料，或網(wǎng)上爆料
C.采取暴力抵抗行為
D.向勞動部門提請仲裁
重慶某區(qū)農(nóng)民工丙因工受傷，傷在左腳，拇指從根部被截。丙沒勞動合同，沒有保險。工傷認定結(jié)果公司負責(zé)人不承認，拒不簽字，找到區(qū)勞動監(jiān)察大隊說要有勞動關(guān)系證明和工資卡。勞動監(jiān)察大隊還要丙證明是公司發(fā)的工資卡。但是丙從銀行打出來的工資單子上不顯示公司名字，但從柜臺上可以查到公司名字，但銀行說打不出來。請根據(jù)背景材料回答下列問題：
丙所在公司對丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任？（）A.工傷保險金
B.工資補償金
C.傷殘補助
D.醫(yī)療費
E.銀行貸款
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當。
高處墜物包括（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。