某建筑公司的一位老會(huì)計(jì)因故離職，該建筑公司聘請(qǐng)徐女士于2013年8月15日接替了原會(huì)計(jì)的工作，并自該日起，徐女士開(kāi)始接手財(cái)務(wù)工作。8月30日，徐女士與該建筑公司簽訂了勞動(dòng)合同。由于徐女士的會(huì)計(jì)職稱(chēng)級(jí)別與原會(huì)計(jì)相同，雙方在商簽勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)工資數(shù)額發(fā)生分歧，便在勞動(dòng)合同中約定徐女士工資暫定每月3000元，待年底視公司效益情況，再酌情給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2013年底，徐女士要求公司按照約定向其發(fā)放獎(jiǎng)金，但公司說(shuō)效益不好，不能發(fā)放徐女士的獎(jiǎng)金。后徐女士提出，勞動(dòng)合同中對(duì)其工資的約定不明確，應(yīng)當(dāng)按照同樣的工資崗位的員工工資補(bǔ)齊其差額部分，并應(yīng)補(bǔ)發(fā)其勞動(dòng)合同簽訂前自8月15日至8月29日的工資。
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付（）等內(nèi)容。A.形式
B.銀行賬號(hào)
C.周期
D.日期
E.標(biāo)準(zhǔn)
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重慶某區(qū)農(nóng)民工丙因工受傷，傷在左腳，拇指從根部被截。丙沒(méi)勞動(dòng)合同，沒(méi)有保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定結(jié)果公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn)，拒不簽字，找到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)說(shuō)要有勞動(dòng)關(guān)系證明和工資卡。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還要丙證明是公司發(fā)的工資卡。但是丙從銀行打出來(lái)的工資單子上不顯示公司名字，但從柜臺(tái)上可以查到公司名字，但銀行說(shuō)打不出來(lái)。請(qǐng)根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題：
公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn)丙的工傷認(rèn)定結(jié)果，該公司負(fù)責(zé)人該怎么做？（）A.不按認(rèn)定結(jié)果履行義務(wù)
B.要求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理
C.要求丙所在項(xiàng)目經(jīng)理部處理
D.依法申請(qǐng)行政復(fù)議
重慶某區(qū)農(nóng)民工丙因工受傷，傷在左腳，拇指從根部被截。丙沒(méi)勞動(dòng)合同，沒(méi)有保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定結(jié)果公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn)，拒不簽字，找到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)說(shuō)要有勞動(dòng)關(guān)系證明和工資卡。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還要丙證明是公司發(fā)的工資卡。但是丙從銀行打出來(lái)的工資單子上不顯示公司名字，但從柜臺(tái)上可以查到公司名字，但銀行說(shuō)打不出來(lái)。請(qǐng)根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題：
丙在區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不被受理時(shí)，當(dāng)時(shí)應(yīng)該采取什么行動(dòng)？（）A.當(dāng)眾吵鬧，引起周?chē)说淖⒁?br/>B.向媒介爆料，或網(wǎng)上爆料
C.采取暴力抵抗行為
D.向勞動(dòng)部門(mén)提請(qǐng)仲裁
重慶某區(qū)農(nóng)民工丙因工受傷，傷在左腳，拇指從根部被截。丙沒(méi)勞動(dòng)合同，沒(méi)有保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定結(jié)果公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn)，拒不簽字，找到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)說(shuō)要有勞動(dòng)關(guān)系證明和工資卡。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還要丙證明是公司發(fā)的工資卡。但是丙從銀行打出來(lái)的工資單子上不顯示公司名字，但從柜臺(tái)上可以查到公司名字，但銀行說(shuō)打不出來(lái)。請(qǐng)根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題：
丙所在公司對(duì)丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任？（）A.工傷保險(xiǎn)金
B.工資補(bǔ)償金
C.傷殘補(bǔ)助
D.醫(yī)療費(fèi)
E.銀行貸款
甲開(kāi)發(fā)商投資某項(xiàng)目，工期10個(gè)月，預(yù)算造價(jià)約100萬(wàn)。通過(guò)招標(biāo)后由乙公司中標(biāo)承建。根據(jù)合同條款，由乙公司自行墊資施工至主體完成，甲開(kāi)發(fā)商才開(kāi)始撥付工程款。開(kāi)工后，乙公司以墊資為由，一直拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)達(dá)半年，農(nóng)民工到工程所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。仲裁部門(mén)經(jīng)查實(shí)后發(fā)現(xiàn)，乙公司的農(nóng)民工工資保障金賬戶(hù)一直未有資金轉(zhuǎn)入。
如果乙公司嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資，則最嚴(yán)厲的處罰是（）。A.嚴(yán)肅批評(píng)
B.停業(yè)整頓
C.降低資質(zhì)
D.吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
最新試題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括（）。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。