我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。