問答題簡述外部招聘的優(yōu)勢。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述內(nèi)部提升的局限性。
2.問答題簡述內(nèi)部提升的優(yōu)勢。
3.填空題人事選聘的基本途徑:()、()。
4.名詞解釋內(nèi)部提升
5.名詞解釋人事選聘
最新試題
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是()。
題型:單項選擇題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于()。
題型:單項選擇題
“桃李不言,下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則,即()。
題型:單項選擇題
判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費的()。
題型:單項選擇題
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在()。
題型:多項選擇題
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是()。
題型:單項選擇題
在科學(xué)管理時代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題,重點在于()。
題型:單項選擇題
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到()。
題型:多項選擇題
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容,進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是()。
題型:單項選擇題
客觀事物的變化是永恒的,計劃的變革是()。
題型:多項選擇題