工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。

錄用經費預算包括的經費有（）。

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

工資管理體系的構成包括（）。

下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯系的。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。

筆試的長處是（）。

在審查履歷表之前，應根據（）確定出各類人員的選拔標準。

企業(yè)工資方針主要分析（）。