多項選擇題任何一項任務(wù)一般都具有以下幾個特點()

A.無特定目標
B.具備執(zhí)行任務(wù)所需的條件
C.有明確的起始和終端
D.可能涉及多人


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1.單項選擇題()是指依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)利。

A.職權(quán)
B.職責
C.職位
D.職業(yè)

2.單項選擇題()是崗位設(shè)置工作的最后成果。

A.崗位設(shè)置表
B.工作分析表
C.工作說明書
D.工作任務(wù)書

3.單項選擇題以下()不是工作分析的意義。

A.為人事決策提供堅實的基礎(chǔ)
B.人盡其才
C.人盡其職
D.戰(zhàn)略發(fā)展

4.單項選擇題教師是一個()

A.職務(wù)
B.職位
C.職業(yè)
D.職權(quán)

最新試題

從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。

題型:判斷題

“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源。”這句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。

題型:判斷題

若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。

題型:判斷題

問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。

題型:判斷題

員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。

題型:判斷題

漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。

題型:判斷題

從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。

題型:判斷題

編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。

題型:判斷題

在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。

題型:判斷題

工作分析成果應(yīng)用階段,不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標準等方面的培訓。

題型:判斷題