A.公平原則
B.公正原則
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則
D.集體精神原則
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A.查爾斯? 巴貝奇
B.亞當(dāng)? 斯密
C.羅伯特? 歐文
D.泰勒
A.設(shè)備利用率
B.工時(shí)利用率
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.資金周轉(zhuǎn)率
E.資金利潤率
A.計(jì)劃是對(duì)組織未來活動(dòng)進(jìn)行的預(yù)先籌劃和安排
B.組織是為了完成計(jì)劃而對(duì)分工協(xié)作關(guān)系所做的整體安排
C.控制是指揮和影響下屬為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過程
D.領(lǐng)導(dǎo)是為了保證組織按預(yù)定要求運(yùn)作而進(jìn)行的一系列監(jiān)督檢查工作
E.管理職能之間存在某種邏輯上的先后順序關(guān)系
A.談判者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.發(fā)言者
D.資源分配者
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。