多項(xiàng)選擇題公共部門預(yù)算應(yīng)當(dāng)遵循以下幾個(gè)方面的基本原則（）

A.預(yù)算程序的合法性
B.預(yù)算內(nèi)容的精密性
C.預(yù)算范圍的完整性
D.預(yù)算功能的時(shí)效性
E.預(yù)算過程和方案的透明性


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1.多項(xiàng)選擇題公共部門預(yù)算的功能主要體現(xiàn)在（）

A.財(cái)政保證作用
B.調(diào)節(jié)和控制作用
C.反應(yīng)和監(jiān)督作用
D.“未雨綢繆”作用
E.引導(dǎo)消費(fèi)作用

2.多項(xiàng)選擇題在人力資源管理的意義上，薪酬可以發(fā)揮三個(gè)方面的作用（）

A.補(bǔ)償作用
B.激勵(lì)作用
C.調(diào)節(jié)作用
D.獎(jiǎng)懲作用
E.安全保障作用

3.多項(xiàng)選擇題通過財(cái)政收支活動(dòng)，公共財(cái)政能夠發(fā)揮的基本職能有（）

A.籌集資金
B.配置資源
C.收入分配
D.宏觀調(diào)控
E.公共預(yù)算

4.多項(xiàng)選擇題公共部門薪酬構(gòu)成包括（）

A.工資
B.津貼
C.福利
D.社會保險(xiǎn)
E.加班費(fèi)

5.多項(xiàng)選擇題公職人員的內(nèi)部流動(dòng)形式主要包括（）。

A.晉升
B.調(diào)任
C.轉(zhuǎn)任
D.輪換
E.掛職鍛煉等