A.籌集資金
B.配置資源
C.收入分配
D.宏觀調(diào)控
E.公共預(yù)算
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A.工資
B.津貼
C.福利
D.社會保險(xiǎn)
E.加班費(fèi)
A.晉升
B.調(diào)任
C.轉(zhuǎn)任
D.輪換
E.掛職鍛煉等
A.公開原則
B.平等競爭原則
C.德才兼?zhèn)湓瓌t
D.法治原則
E.按崗擇優(yōu)原則
A.具有公共性
B.具有服務(wù)型
C.具有相對穩(wěn)定性
D.具有明顯的政治性
E.具有創(chuàng)新性
A.消除陌生因素,如地域化
B.賦予人們身份標(biāo)識而使人們有著固定的社會地位
C.保證地域隔離
D.地域隔離導(dǎo)致語言差異
E.排斥外鄉(xiāng)人
最新試題
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。