多項(xiàng)選擇題在人力資源管理的意義上,薪酬可以發(fā)揮三個(gè)方面的作用()

A.補(bǔ)償作用
B.激勵(lì)作用
C.調(diào)節(jié)作用
D.獎(jiǎng)懲作用
E.安全保障作用


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1.多項(xiàng)選擇題通過財(cái)政收支活動(dòng),公共財(cái)政能夠發(fā)揮的基本職能有()

A.籌集資金
B.配置資源
C.收入分配
D.宏觀調(diào)控
E.公共預(yù)算

2.多項(xiàng)選擇題公共部門薪酬構(gòu)成包括()

A.工資
B.津貼
C.福利
D.社會(huì)保險(xiǎn)
E.加班費(fèi)

3.多項(xiàng)選擇題公職人員的內(nèi)部流動(dòng)形式主要包括()。

A.晉升
B.調(diào)任
C.轉(zhuǎn)任
D.輪換
E.掛職鍛煉等

4.多項(xiàng)選擇題公共部門招募、甄選、錄用人員的基本原則有()。

A.公開原則
B.平等競(jìng)爭(zhēng)原則
C.德才兼?zhèn)湓瓌t
D.法治原則
E.按崗擇優(yōu)原則

5.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理并非只是對(duì)私人部門人力資源管理方案的簡(jiǎn)單照搬,而是有著自己鮮明的特點(diǎn):()

A.具有公共性
B.具有服務(wù)型
C.具有相對(duì)穩(wěn)定性
D.具有明顯的政治性
E.具有創(chuàng)新性

最新試題

公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。

題型:判斷題

為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。

題型:多項(xiàng)選擇題

政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。

題型:判斷題

受國(guó)家干預(yù)主義影響,西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。

題型:判斷題

公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。

題型:判斷題

公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

題型:判斷題

國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價(jià)權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。

題型:判斷題

我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。

題型:判斷題

公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。

題型:判斷題

在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題