A.冒險型
B.融洽型
C.獨(dú)立型
D.安逸型
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A.聲望型
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D.穩(wěn)定型
最新試題
時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。
擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有()。
壓力是一種驅(qū)動力,壓力越大越能提高工作效率。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的,可以向金融機(jī)構(gòu)申請小額貸款,個人貸款額度最高為10萬元,由小額貸款擔(dān)保基金管理機(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時,應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題,進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。