經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。