A.警惕含糊信息 B.分析“邏輯性” C.關(guān)注“匹配性” D.優(yōu)先考慮“硬性指標(biāo)”
A.能力結(jié)構(gòu)與水平情況 B.工作經(jīng)驗(yàn)的累積情況 C.職務(wù)升遷情況 D.家庭收入情況
A.心理測(cè)驗(yàn) B.勝任特征評(píng)價(jià) C.評(píng)價(jià)中心 D.履歷分析技術(shù)