A.斯蒂芬•羅賓
B.西蒙
C.費(fèi)雷德•費(fèi)德勒
D.勒溫
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A.古典觀認(rèn)為企業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)會(huì)使企業(yè)自身形象得到提高
B.古典觀認(rèn)為從事社會(huì)活動(dòng)是政治家的責(zé)任
C.古典觀認(rèn)為企業(yè)擁有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所需的資源
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀認(rèn)為企業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)能增加長(zhǎng)期利潤(rùn)
E.社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀認(rèn)為企業(yè)在社會(huì)上有一定的權(quán)力
A.古典觀
B.現(xiàn)代觀
C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀
D.社會(huì)人文觀
A.前慣例層次
B.慣例層次
C.后慣例層次
D.原則層次
A.特殊性
B.普遍性
C.非強(qiáng)制性
D.變動(dòng)性
A.組織是環(huán)境賴(lài)以生存的土壤
B.外部環(huán)境影響著組織內(nèi)部的各種管理工作
C.環(huán)境制約組織的管理過(guò)程和管理效率
D.組織影響環(huán)境
E.組織適應(yīng)新環(huán)境
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）