單項選擇題招聘心理測試中用來衡量一個人在同一心理測量中，幾次測量結(jié)果的一致性和穩(wěn)定性的指標(biāo)為：（）

A.信度
B.效度
C.信度和效度
D.兩者都不是


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1.單項選擇題按照公平理論，下列哪種情況下，員工才認(rèn)為報酬系統(tǒng)是公平的，才會產(chǎn)生滿意感，才能起到激勵作用：（）

A.自己的收入與投入比大于別人的收入與投入比
B.自己的收入與投入比等于別人的收入與投入比
C.自己的收入與投入比小于別人的收入與投入比
D.無正確答案

3.單項選擇題員工個人職業(yè)計劃的制訂程序（按照順序排列）應(yīng)該是：（）

A.目標(biāo)設(shè)定、自我定位、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、反饋與修正
B.反饋與修正、目標(biāo)設(shè)定、自我定位、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
C.自我定位、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、反饋與修正
D.自我定位、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、目標(biāo)設(shè)定、反饋與修正

4.單項選擇題下列敘述中哪一項不是招聘決策應(yīng)堅持的原則：（）

A.少而精原則
B.寧缺毋濫原則
C.公平競爭原則
D.任人唯親原則