多項選擇題工作評價的定量方法有（）

A.分類法
B.薪點法
C.因素比較法
D.排序法
E.海氏評價法


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1.多項選擇題工作評價海氏評價系統(tǒng)的三個評價要素是（）

A.技能技巧
B.工作經(jīng)驗
C.工作績效
D.解決問題的能力
E.承擔的職位責任

2.多項選擇題工作評價因素比較法的缺點包括（）

A.使不同的工作之間具有可比性
B.因素定義比較含糊
C.建立工作比較尺度的步驟比較復雜
D.實施比較困難
E.因薪酬尺度的存在，難避免不公平現(xiàn)象

3.多項選擇題工作評價分類法的操作步驟包括（）

A.成立評價小組，收集職位信息
B.劃分職位類別
C.建立職位等級數(shù)量
D.建立職位等級標準
E.實施評估

4.多項選擇題工作評價排序法的幾種常用形式包括（）

A.多元排序
B.重復排序
C.簡單排序法
D.輪流排序法
E.配對比較排序

5.多項選擇題目前，企業(yè)主要適用的工作評價指標的確定方法有（）

A.比較加權法
B.CRG方法
C.層次分析法
D.ABC分類權重法
E.專家調查權重法