企業(yè)文化的效率性標準

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

一般來說，價值是一個（）。

對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質企業(yè)文化或者劣質企業(yè)文化。這稱之為（）

“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）