企業(yè)文化的惟一性標準

按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

下列有關中西方古代哲學關于人是什么的思考的分析中正確的有（）。

企業(yè)經理層在生產經營管理過程中不斷追求卓越的具體表現有（）

從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準

企業(yè)文化的效率性標準

為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

建設優(yōu)質企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質企業(yè)文化的（）

現代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）