擇業(yè)流程中的第一步是（）。

“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。

一般認(rèn)為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。

求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。

面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。

求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是（）。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。

在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是（）。

在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。