單項選擇題目標的層次性包括哪些層次（）
A.社會層
B.組織層
C.個人層
D.以上都是
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1.單項選擇題目標的多樣性對我們的啟示包括（）
A.一個管理人員的目標不是越多越好，越不是越少越好，而是有一個最佳的數(shù)量
B.任何組織想要有效地實現(xiàn)其目標，組織內(nèi)的管理人員所追求的目標數(shù)必須適當(dāng)
C.當(dāng)所追求的目標較多時，應(yīng)對各個目標的相對重要性進行排序，從而分清目標的主次，給主要目標以更多的注意
D.以上都是
2.判斷題時間管理的重點在于如何利用好自由時間。
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
題型：單項選擇題