單項選擇題目標的多樣性對我們的啟示包括（）
A.一個管理人員的目標不是越多越好，越不是越少越好，而是有一個最佳的數(shù)量
B.任何組織想要有效地實現(xiàn)其目標，組織內(nèi)的管理人員所追求的目標數(shù)必須適當
C.當所追求的目標較多時，應對各個目標的相對重要性進行排序，從而分清目標的主次，給主要目標以更多的注意
D.以上都是
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（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
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