職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

工作安排應貫徹（）。

直線組織是指對實現管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

利用經濟核算手段進行的控制方法是（）。

易傷感情的協調機制或手段是（）。

協調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

經濟方法的調節(jié)特性主要體現在（）。