名詞解釋外部招聘
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1.問答題簡述人事選聘的方法。
2.問答題簡述外部招聘的局限性。
3.問答題簡述外部招聘的優(yōu)勢。
4.問答題簡述內(nèi)部提升的局限性。
5.問答題簡述內(nèi)部提升的優(yōu)勢。
最新試題
指導的意見是行政方法中的（）。
題型：單項選擇題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
題型：單項選擇題
適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。
題型：單項選擇題
控制工作的本質(zhì)是（）。
題型：單項選擇題
行政方法的強制性的基礎是（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
題型：單項選擇題
工作安排應貫徹（）。
題型：單項選擇題
職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
題型：多項選擇題
法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
題型：單項選擇題
經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題