以下不屬于個人福利的是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）